Новости

Секретари, администраторы, топ-менеджеры: Центр развития карьеры назвал наиболее пострадавшие в период пандемии профессии


 

Центр развития карьеры инновационно-образовательного комплекса «Техноград» с момента приостановки работы большинства предприятий провел 453 индивидуальных консультации по карьерному развитию для наёмных сотрудников и предпринимателей и 261 консультацию по психологической помощи в кризисных ситуациях.

«Психологи оказывают помощь по преодолению стресса, вызванного потерей работы и снижения уровня семейного дохода. Карьерные консультанты дают рекомендации по поиску работы и выявлению потенциала для профессионального роста. Чаще всего за помощью в Центр развития карьеры в последние три месяца обращались секретари и административно-хозяйственные работники, топ-менеджеры, бухгалтеры и финансисты, а также специалисты в области маркетинга, рекламы и PR», — рассказал руководитель Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы Алексей Фурсин.

Сервис карьерных консультаций позволил 46-летней москвичке, потерявшей в кризис позицию консультанта по использованию программы 1Снайти новую работу.

«Я поняла, как правильно составить свое резюме. А также я сделала вывод, что в моем случае не стоит отказываться от наработанного опыта и менять сферу. У меня появился план действий, которого до этого не было.  Наверное, я стала увереннее в себе. До консультации у меня был внутренний страх, что поиск работы в возрасте после 45 лет будет серьезно затруднен. Но примерно через два месяца после консультации я нашла новую работу», — рассказала Лидия.

Для тех, кто потерял работу, Центр развития карьеры также проводит специальные онлайн-лекции и воркшопы по поиску вакансий в кризис или получению новой профессии. С момента начала самоизоляции к виртуальным мероприятиям центра присоединились более 38 тысяч человек.

Вебинары для соискателей проводят карьерные консультанты, коучи, рекрутеры и психологи. Участникам на них рассказывают об актуальной ситуации на рынке труда, способах управления карьерой в кризис и профессионального саморазвитиявозможностях смены специальности. сменой карьерного вектора. Специалисты помогают составить пошаговую инструкцию по смене работы, учат правильно составлять резюме и проходить собеседования, рассказывают об эффективных каналах поиска вакансий. Эксперты по подбору персонала дают слушателям практические советы о томкак удержаться на работе, вариантах подработок и онлайн-площадках, где их можно найти.

Центр развития карьеры в начале апреля также запустил программу мероприятий для руководителей малых и средних предприятий по управлению персоналом и сохранению рабочих мест в кризис. За три месяца проведено восемьмероприятий для 645 представителей бизнеса.

Карьерные и профориентационные мероприятия проводятся для всех желающих бесплатно. Для участия в них необходимо зарегистрироваться на сайте Центра развития карьеры.